Vos missions
A partir des orientations stratégiques du projet d’entreprise et sur la base du projet de service dont il/elle dépend, ses missions sont principalement orientées sur :
- Le pilotage et l’organisation de la production, l’animation de l’équipe (10 collaborateurs) ainsi que l’analyse et le reporting relatifs aux activités réalisées sur le périmètre de l’équipe ;
- Le management et le développement des compétences des collaborateurs ;
- La satisfaction des clients ;
- Le développement des prestations de CERFRANCE Poitou-Charentes et du portefeuille clients ;
- La rentabilité économique et la performance globale de son équipe ;
- La réalisation d’une activité de production en lien avec le profil et les compétences.
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac+5) en droit social / RH, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en cabinet d’expertise-comptable, d’un cabinet de conseil ou au sein d’un service social.
En tant que Responsable d’équipe, vous avez le sens des responsabilités et vous possédez un excellent relationnel. Orienté(e) satisfaction clients, vous êtes autonome et organisé(e). Pédagogue, vous accompagnez votre équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership.
A propos de nous
Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c’est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C’est aussi faire partie d’un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise.
Les 4 bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !
1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l’indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ;
2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l’entreprise ;
3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ;
4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, autonomie, esprit d’équipe.
Les modalités
- CDI – Temps plein / Forfait cadre 210 jours
- Salaire fixe + part variable et avantages (chèques vacances, carte Up Déjeuner, intéressement, plan épargne retraite, plan épargne entreprise…)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Horaires flexibles et accord télétravail
- Date d’arrivée : On saura vous attendre !