Vos missions
En tant que membre de notre équipe RH et sous la supervision de notre DRH, vous serez responsable des missions suivantes :
- Actualiser et rédiger les référentiels métiers ;
- Mettre à jour les outils de gestion des compétences ;
- Intégrer les données dans notre SIRH ;
- Accompagner les managers ;
- Participer à la mise en place des nouveaux processus en lien avec notre accord GEPP ;
- Suivre les souhaits d’évolution de nos collaborateurs.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines (bac+3/5) et vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en gestion des compétences et des carrières.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de solides capacités rédactionnelles qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez des capacités d’écoute et vous êtes capable d’animer des ateliers spécifiques
A propos de nous
Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c’est rejoindre une entreprise reconnue (700 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C’est aussi faire partie d’un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise.
Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !
- Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l’indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ;
- La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l’entreprise ;
- Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat / parcours de formation ;
- Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, autonomie.
Les modalités
- CDD de 18 mois – Temps plein
- 25 CP et entre 25 et 30 RTT par an
- Mutuelle prise en charge à 100% - prévoyance
- Salaire fixe selon expérience et avantages (intéressement, PEE, PER, carte UP Déjeuner, chèques vacances…)
- Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste
- Poste à pourvoir dès que possible